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Ressources
Humaines.
01.
15.000€ de subvention pour payer un consultant qui vous accompagne sur tous vos besoins en RH.
La subvention prend au minimum en charge 50% du coût de la prestation.
02.
Recrutez et bénéficiez de 8000€ d'économies de charges sur chaque recrutement.
Selon l'âge l'aide peut aller à 15.000€ d'économies pour vous
03.
Dirigeant, vous participez aux formations, alors vous venez déjà d'économiser 850€ pour votre prochaine formation.
04.
Réorganisez vos RH sur les outils numériques et obtenez 15.000€ de subvention.
La subvention prend au minimum en charge 50% du coût de la prestation.
05.
Vous avez de gros besoins en formations, obtenez des subventions pour vous former même si vous n'avez plus de budget OPCO.
06.
Pensez à la Prime Macron pour vous augmenter & économiser sur les charges.
Là vous n'avez pas besoin de nous.
07.
1 dispositifs URSSAF permet là aussi de mieux payer vos salariés, cette "prime" est versée sans aucunes charges pour l'entreprise.
08.
Mettez en place un plan de prévention des AT/MP, vous pourrez alors baisser le taux de vos cotisations.
C'est parfois une petite économie non négligeable
Solutions que vous pouvez proposer à votre propre clientèle
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